INCLUSÃO DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA NAS ORGANIZAÇÕES:ANÁLISE DA PRODUÇÃO CIENTÍFICA NA BASE DE DADOS DA SPELL/ANPAD
Palavras-chave:
Pessoa com deficiência, Mercado de trabalho, Inclusão socialResumo
O trabalho digno é um importante instrumento para promover a inclusão social e garantir a cidadania e a dignidade das pessoas. Esse aspecto é especialmente relevante para as pessoas com deficiência (PCD), que historicamente enfrentam altos índices de exclusão social. Diante desse cenário, existem políticas públicas voltadas para a promoção da inclusão social dessas pessoas, em que o mercado de trabalho é um dos pilares fundamentais. Assim, amparada nos preceitos da inclusão social, esta pesquisa objetivou entender quais as dificuldades enfrentadas tanto pelas pessoas como pelas organizações na inclusão de pessoas com deficiências, por meio de uma análise da produção científica dos últimos 10 anos na base de dados da Spell/Anpad. Esperou-se com este trabalho mostrar que as empresas desempenham um papel fundamental no processo de inclusão de pessoas com deficiência (PCD), pois podem contratar, manter e promover as habilidades e talentos de cada indivíduo por meio do trabalho. Entretanto, é importante ressaltar que a inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho não deve ser vista apenas como uma obrigação legal baseada em números, em cotas, mas sim como uma oportunidade para combater os preconceitos arraigados na sociedade em relação às pessoas com deficiência, adequando o trabalho às necessidades de cada colaborador.
Downloads
Referências
BORGES, Aline Vieira; LONGEN, Willians Cassiano. Inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho e as perspectivas de acessibilidade. Braz. J. Hea. Rev.; Curitiba, v. 2, n. 6, p. 5520-5531 nov./dez. 2019. https://doi.org/10.34119/bjhrv2n6-053
BRASIL. Decreto nº 3.298, de 20 de dezembro de 1999. Regulamenta a Lei no 7.853, de 24 de outubro de 1989, dispõe sobre a Política Nacional para a Integração da Pessoa Portadora de Deficiência, consolida as normas de proteção, e dá outras providências. Disponível em: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto/d3298.htm. Acesso em: 26 mar. 2023.
BRASIL. Lei nº 13.146, de 6 de julho de 2015. Institui a Lei Brasileira de Inclusão da Pessoa com Deficiência (Estatuto da Pessoa com Deficiência). Diário Oficial da República Federativa do Brasil, Brasília-DF, 07 de julho 2015.
BRASIL. Lei n.º 8.213, de 24 de julho de 1991. Dispõe sobre os Planos de Benefícios da Previdência Social e dá outras providências. Diário Oficial da República Federativa do Brasil. Disponível em: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l8213cons.htm. Acesso em: 26 mar. 2023.
DAVIES, Philip. Revisões sistemáticas e a Campbell Collaboration. In: THOMAS, Gary et al. Educação baseada em evidências: atualização dos achados científicos para a qualificação da prática pedagógica. Porto Alegre: Artmed, 2007.
FIALHO, C. B.; MELO, A. N.; GAI, M. J. P. Inclusão de Pessoas com Deficiência no Ambiente Organizacional: Responsabilidade Social ou Obrigação Legal? Revista de Carreiras e Pessoas, v. 7, n. 3, p. 43-63, 2017. https://doi.org/10.20503/recape.v7i3.32725
GASPAR, M. A.; KUBO, E. K. M.; LEANDRO, D. P.; SANTOS, K. S.; NAGAI, L. H. Qualidade de vida no trabalho para pessoas com deficiências: estudo de caso numa montadora de automóveis. Revista de Carreiras e Pessoas, v. 3, n. 2, p. 92-108, 2013. https://doi.org/10.20503/recape.v3i2.16536
JUNG, Carlos Fernando. Pesquisa e desenvolvimento. Metodologia para pesquisa & desenvolvimento: aplicada a novas tecnologias, produtos e processos. Rio de Janeiro: Axcel Books, 2008. Cap. 8, p. 131-168.
KARL Marx. O Capital. 6.ed. São Paulo. Editora Nova Cultural
LAKATOS, Eva Maria; MARCONI, Marina de Andrade. Fundamentos de metodologia científica. 8.ed. São Paulo: Atlas 2017.
LARA, L. F. A gestão de pessoas e o desafio da inclusão das pessoas com deficiência: uma visão antropológica da deficiência. Revista Capital Científico - Eletrônica, v. 11, n. 3, p. 121-142, 2013.
LIBARDI, A.L.P, FALEIRO, P.B. Desafios, Possibilidades e Estratégias para a inserção de pessoas com deficiência no mercado de Trabalho e a Não efetividade da lei de Cotas. Revista Brasileira de Educação Especial 25(3):529-534. DOI:10.1590/s1413-65382519000300011
MAIA, A. M. C.; CARVALHO-FREITAS, M. N. O Trabalhador com Deficiência na Organização: um Estudo sobre o Treinamento e Desenvolvimento e a Adequação das Condições de Trabalho. REAd. Revista Eletrônica de Administração, v. 21, n. 3, p. 689-718, 2015. https://doi.org/10.1590/1413-2311.0722014.54834
MARQUES D, S; MOREIRA TP; LIMA T.C.B. Um Olhar Sobre A Experiência De Inclusão De Pessoas Com Deficiência Que Trabalham Em Uma Universidade Pública. Revista Economia e Gestão. DOI: https://doi.org/10.5752/P.1984-6606.2017v17n48p119-140
MARTINS, Gilberto de Andrade; THEÓPHILO, Carlos Renato. Metodologia da investigação científica para ciências sociais aplicadas. 3.ed. São Paulo: Atlas, 2016.
MASCARENHAS, Sidnei A. (Org.). Metodologia cientifica. São Paulo: Pearson Education do Brasil, 2012.
MIRANDA, A. R. A.; VICENTE, T. A. Preconceito no setor bancário: uma análise da inserção e ascensão de pessoas com deficiência. Desafio Online, v. 10, n. 2, p. 289-312, 2022. https://doi.org/10.55028/don.v10i2.13173
MIRANDA, A. V.; CARVALHO, J. L. F. Inclusão profissional de pessoas com deficiências: um estudo sobre as políticas e práticas adotadas por empresas do setor de óleo e gás do Estado do Rio de Janeiro. Revista de Gestão, v. 23, n. 3, p. 186-196, 2016. https://doi.org/10.1016/j.rege.2016.06.001
MOTTA (2008). ANÁLISE CRÍTICA DE GÊNEROS: CONTRIBUIÇÕES PARA O ENSINO E A PESQUISA DE LINGUAGEM. DELTA: Documentação E Estudos Em Linguística Teórica E Aplicada, 24(2). Recuperado de https://revistas.pucsp.br/index.php/delta/article/view/28317
OLIVEIRA, J. B.; MALHEIROS, M. B.; DEIFELD, C. C.; BUENO, B. R.; BRANDÃO, N. R. F. Inclusão Social no Mercado de Trabalho: Um Olhar Sobre a Diversidade de Pessoas com Deficiências na Cotripal de Panambi-RS. Sinergia, v. 25, n. 2, p. 139-152, 2021. https://doi.org/10.17648/2236-7608-v25n2-11850
PERLIN, A. P., Gomes, C. M., Kneipp, J. M., Frizzo, K., & Rosa, L. A. B. da. (2016). Inclusão de Pessoas com Deficiência no Mercado de Trabalho: Um Estudo numa Empresa do Setor Cerâmico. Desenvolvimento Em Questão, 14(34), 214–236. https://doi.org/10.21527/2237-6453.2016.34.214-236
SAMPAIO, Thiago da Silva; FERREIRA, Vitor Siqueira. Empregabilidade das pessoas com deficiência: avanços e desafios. Braz. J. of Develop.; Curitiba, v. 5, n. 3, p. 2253-2260, mar./2019.
SASSAKI, R. K. O direito à educação inclusiva, segundo a ONU. In: A Convenção sobre os Direitos das Pessoas com Deficiência Comentada. Brasília: Corde, 2007.
SOUZA, A. A. A.; PALHARES, J. V.; SANTOS, T. L. B.; ROSA, M. E. A. Empresa Inclusiva? Uma Análise Comparativa entre os Discursos de Trabalhadores com Deficiência e os de Gestores de uma Empresa Cooperativa. Revista Gestão & Planejamento, v. 20, n. 1, p. 218-238, 2019. https://doi.org/10.21714/2178-8030gep.v20.5688