TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO MOTIVACIONAL

  • Eder Wilker Soares dos Santos Universidade do Oeste Paulista
  • Valdecir Cahoni Rodrigues Universidade do Oeste Paulista
Palavras-chave: treinamento, desenvolvimento, motivação

Resumo

As empresas modernas reconhecem o valor do capital humano e com isso buscam variadas formas e métodos que estejam focados na melhoria da qualidade deste capital cada vez mais. Com isso, o processo de treinamento e desenvolvimento se torna muito importante dentro da organização. A motivação pode ser um grande aliado da organização no processo do treinamento e desenvolvimento. O objetivo deste estudo foi investigar se a produtividade dos colaboradores está relacionada à motivação emocional e tem relação com o comportamento intrapessoal e o convívio interpessoal. Este estudo foi realizado através de pesquisa bibliográfico e estudo qualitativo. Segundo o estudo, fica manifesto que a motivação pessoal influencia na produtividade e o treinamento e desenvolvimento é um caminho para melhorar essa motivação pessoal e da equipe.  Concluímos que as organizações necessitam da implantação de um processo de treinamento e desenvolvimento motivacional visando todos os setores da empresa e seus respectivos colaboradores.  

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Publicado
2019-04-30
Como Citar
Wilker Soares dos Santos, E., & Cahoni Rodrigues, V. (2019). TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO MOTIVACIONAL. Colloquium Socialis. ISSN: 2526-7035, 3(1), 67-72. Recuperado de http://revistas.unoeste.br/index.php/cs/article/view/2057

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